Минтруд изменит индикаторы риска нарушений в сфере трудовых отношений

В Министерстве труда подложили расширить перечень индикаторов риска, которые могут свидетельствовать  об уходе от уплаты налогов.

Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н», размещен на официальном портале правовых актов.

Среди новых индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля, указаны:

Выплата заработной платы работодателем за каждый месяц предыдущего квартала менее минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля составляет или превышает 50% от общего числа сотрудников.

Снижение квартального фонда оплаты труда на 80% и более без изменения численности сотрудников (при условии, что в организации работает более 15 человек).

Уменьшение заработной платы у 25% и более работников медицинской организации в предыдущем квартале.

Сотрудничество организации или индивидуального предпринимателя (ИП) с более чем 35 самозанятыми, у которых среднемесячный доход от данной организации/ИП превышает 35 тыс. рублей, и которые работают более трех месяцев. Дополнительно предлагается установить, что доля доходов от данной организации/ИП составляет 90% и выше от общих доходов самозанятого.

Эти индикаторы не фиксируют фактические нарушения, а лишь оценивают вероятность их возникновения, действуя как часть риск-ориентированного подхода.

При обнаружении индикаторов риска относительно несоблюдения обязательных требований может быть инициирована внеплановая проверка с согласованием соответствующих действий с органами прокуратуры.