«Я два месяца ждала работу, все «нет мест» и «нет мест», говорили. Потом поняла, что шансов все меньше поработать этим летом от школы, и когда служба занятости предложила это место, сразу согласилась, - рассказывает Надя.
Летние деньги: школьники осваивают взрослые профессии
0 3598
Накопить на мечту - такую цель поставили перед собой школьники, которые устроились на работу в летний период. 1 августа шесть новых работников появились в парк-отеле «Песочная бухта» Таких мотивированных работников еще надо поискать – радуется работодатель. Но надежда, что они во взрослой жизни вернуться работать в туристический бизнес призрачна – у ребят куда более амбиционные планы.
На работу в парк-отель пришли учащиеся школ №62 и «Экотех».
Ей пришлось ждать работу с начала лета. В школе возможность подработать проанонсировали еще в начале каникул. Предложили на выбор: в ГУП «Парки и скверы», в питомнике «Дирекция лесного хозяйства», потом на Севастопольской тропе. Из всех альтернатив больше привлекала Севастопольская тропа – не работа, а почти прогулка. Но потом с июня набор перенесли на июль, с июля на август: работодатель не мог обеспечить прием всех желающих школьников. Действительно, организовать работу школьников на предприятии довольно сложно, есть серьезные требования к безопасности. Если оценивать это мероприятие только с точки зрения выгоды для организации, то оно совершенно бессмысленное.
«А я успел поработать в питомнике в июне, - говорит Денис, - там набрали только 15 человек и особо работы не было. Работали по час-два в день, рвали траву, подметали дорожки.
У каждого юного сотрудника есть конкретные планы на первую зарплату. Лена планирует купить ноутбук, а Денис - мотоцикл.
- Как тебе хватит на мотоцикл?, - переживают коллеги по цеху.
- Я уже все рассчитал, кое-что продам из своей техники, и как раз хватит, - уверяет парень.
Девчонки планируют купить кое-что из одежды, Маша - помочь родителям подготовить себя к учебному году. «Помочь родителям никогда не лишнее», - глубокомысленно заключает она.
От вопроса, зачем детям деньги, плавно перешли к не менее сокровенному – какие планы на жизнь и кем собираются стать. У всех планы связаны с Севастополем. Юра планирует стать программистом и развивать свои достижения в футболе. Наиболее конкретно видит свое будущее девушка Лена с компьютером:
- Я поступлю в СевГУ или какой-то другой университет на гос или муниципальное управление, потом пойти в правительство, может быть, буду баллотироваться в губернаторы города, - сказала Даша с интонацией, не оставляющей и сотой доли процента шанса на победу ее будущим оппонентам.
Работа с 8 утра до часу дня. Рабочее время 4 с половиной часа. Полчаса на обед. К сожалению, официальный обед для работников парк-отеля начинается в час дня, когда у юных сотрудников уже закончен рабочий день. В такое время не удобно питаться, хотя обеды очень вкусные и продаются по себестоимости продуктов. Поэтому перерыв на обед приходится устраивать раньше и с помощью захваченных из дома «ссобоек». Несмотря на многообразие приятных мест в гигантском парке, где произрастают уникальные собранные с всего мира деревья, дети к природе равнодушны. «Нас природой не удивишь, мы же в Крыму в живем», - смеются они. И флоре предпочли фауну: любимые места для отдыха у вольера с павлинами и у будки спасателей на пляже. «Самое впечатляющее зрелище, которое я здесь увидела - раскрытый хвост павлина», - говорит Лена.
…Изначально планировалось, что школьники будут работать в парке по уходу за насаждениями: они поливали, подметали, чистили дорожки от прорастающей через брусчатку травы, убирали пляж парк-отеля и расположенный рядом городской пляж от мусора. … Но по просьбам трудящихся их перевели в помещения: мальчиков в прачечную, а девчонок - в подмогу горничным.
«Нам повезло! На улице работать очень жарко, а в помещении гораздо лучше. Мы сдружились с горничными, они такие классные. Очень порадовались, что не поехали работать на виноградники, их тоже предлагали в службе занятости, там в жару вообще некуда деться. А еще мы научились красиво складывать полотенца и заправлять постельное белье максимально быстро и красиво».
«Мы со службой занятости давно сотрудничаем, они нас хорошо знают и когда нам сообщили, что могут направить 6 школьников, то сразу согласились, - прокомментировала директор по операционной деятельности «Песочной бухты» Чазмава Виктория.- Для них это отличная практика, и может быть кто-то их них после школы захочет к нам пойти работать. Конечно, главный смысл трудоустройства школьников - это социальная ответственность предприятия перед городом, и мне кажется в городе больше предприятий должно участвовать в этой программе, несмотря на сложности с организацией труда подростков. Так что мы очень рады участвовать в этом деле. Тем более, при отсутствии опыта, у них получается здорово нам помогать. Вчера был выезд труппы театра, приезжавшего на гастроли, и пришлось за один день готовить 80 номеров. Помощь юных стажеров оказалась очень кстати». В следующем году подростки также планируют устроится на работу. Уже строят грандиозные планы: с 16-ти лет открывается больше возможностей по возможности трудоустройства, можно, например, найти себе место в общепите и уличной рекламе.
Справочно:
В Севастополе действует программа по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет. В ее рамках устроиться на временную работу могут школьники, студенты начальных и средних профессиональных учебных заведений как в период каникул, так и в свободное время в течение всего учебного года.
Подростков трудоустраивают в соответствии с действующим законодательством в сфере труда и занятости. Со всеми участниками заключаются срочные договоры, оформляются электронные трудовые книжки с записью о приеме на работу.
Заработная плата подростков устанавливается в размере МРОТ - 16424 рублей в месяц (минус налоги), материальная поддержка - 3 000 рублей в месяц. Выплаты рассчитываются пропорционально отработанному времени. Подросткам, отработавшим полный календарный месяц, дополнительно выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Фото обложки и материала: А4 Новости
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации.
Комментарии 0