В Севастополе не хватает учителей начальных классов

В общеобразовательных учреждениях Севастополя трудятся 3123 педагогических работника. Но этого мало. По информации Департамента образования города Севастополя в Севастополе существует кадровый дефицит. Наиболее остро Севастополь нуждается в учителях начальных классах, математики, русского языка. Корреспонденту «А4 Новости» рассказали, какие меры принимаются, чтобы представителей самой лучшей профессии хватило на всех.

Если бы не молодые кадры, выпускники вузов, то кадровый дефицит проявил бы себя более очевидно и болезненно. А так многие родители увидели 2 сентября просто очень много новых лиц среди педагогического состава. Это результаты работы Департамента образования по привлечению молодых кадров, в том числе взаимодействия с СевГУ по целевому направлению.

«Минимальный рекомендуемый оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) должности «Учитель» согласно приказу Департамента от 28.07.2023 № 902-П «Об утверждении типовых положений об оплате труда» составляет 16 900 рублей на 1 ставку (18 часов в неделю). Молодым педагогам (лица в возрасте до 35 лет включительно), заключившим трудовой договор впервые с учреждениями образования после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, устанавливается надбавка:   прибывшим на работу в государственные учреждения образования, расположенные в городе Севастополе, городе Инкермане, городе Балаклаве, размере 20 процентов от оклада с учетом фактической нагрузки;   прибывшим на работу в государственные учреждения образования, расположенные в селах и поселках, - в размере 30 процентов от оклада с учетом фактической нагрузки», -  проинформировал о существующих способах мотивации и.о. директора Департамента            А.С. Ульянцев.

За проверку письменных работ устанавливается надбавка для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, письма и развития речи, чтения и развития речи, графики и письма, математических представлений – 15%; для учителей черчения, иностранных языков, родных языков, родной литературы – 10%; для учителей физики, химии, биологии, географии, истории, информатики и информационных технологий – 5%.

Также начисляется надбавка за выполнение обязанностей классного руководителя 3000 рублей и 5000 от Севастополя по 444-ПП.  

Постановлением Правительства Севастополя от 29.12.2021 № 713-ПП «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств бюджета города Севастополя дополнительных мер социальной поддержки молодым педагогам, впервые приступившим к работе по специальности в государственных образовательных учреждениях города Севастополя» предусмотрена выплата дополнительной меры социальной поддержки молодым педагогам в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000 рублей.

Но не только молодежь спасает севастопольские школы. Столп, на котором держится образование – это пенсионеры.  По состоянию на 03.09.2024 общее количество работающих учителей пенсионеров – 838 человек. И тут надо разделить две категории. Пенсионеры, которые достигли пенсионного возраста, но продолжают работать. Их 618 человек. И есть 220 человек, которые уволились и устроились заново.  Это было сделано для оптимизации выплат как работающим пенсионерам.  Но несмотря на кадровый дефицит, не у всех эта операция-оптимизация проходит успешно. Нам стало известно, как минимум, об одном педагоге-пенсионере. Который уволится, имея договоренность с руководством школы об устройстве обратно, но снова на работу его не приняли.

«В Департамент поступало обращение от вышедшего на пенсию учителя об отказе в приёме на работу. Отказ в трудоустройстве учителя-пенсионера будет правомерен, если в школе отсутствует вакансия педагога», - прокомментировали нам в Департаменте образования.  

Установить точно, есть ли экономическая подоплёка в решении не брать заново учителей-пенсионеров на работу, довольно затруднительно. Средний расчет заработной платы для учителя, устраивающегося в школу сразу после ВУЗа, для учителя, работающего в школе на постоянной основе, и для учителя, вышедшего на пенсию, а затем вновь устроившегося на работу в школу, индивидуален. Оплата труда педагогических работников в общеобразовательных учреждениях устанавливается, исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.  

«При формировании фонда оплаты труда выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в абсолютном размере или в процентах от оклада или тарифной ставки работника. Порядок установления данных выплат закрепляется локальным нормативным актом учреждения. Согласно приказу Департамента от 28.07.2023 № 902-П «Об утверждении типовых положений об оплате труда» ежемесячная надбавка за выслугу лет педагогическим работникам устанавливается в размере от оклада с учетом фактической нагрузки: при выслуге лет свыше 3 лет – 10%; при выслуге лет свыше 10 лет – 20%; при выслуге лет свыше 20 лет – 30%», - уточнили в Департаменте.

Сколько бы не стоили учителя-пенсионеры бюджету, эти кадры слишком ценны, чтобы ими разбрасываться и в большинстве случаев пенсионерам-оптимизаторам руководства школ идет навстречу.

Фото: А4 Новости