9 С° нет
Заражения 100 539 +33
Выздоровело 97 700 +34
Смертей 2577 +1
Лента новостей

Работодатели получили новое основание для отстранения сотрудников от работы

Президент подписал закон, которым внесено новое положение, дающее работодателю еще одно основание для отстранения от работы сотрудника.

Изменения коснуться 76-ой статьи Трудового кодекса (ТК). В ней перечислены все официальные основания для отстранения сотрудника от выполнения им обязанностей. Кроме того, отстранение от происходит без сохранения заработной платы.

Стоит также уточнить, что отстранение от работы – это вовсе не увольнение. Сотрудник отстраняется от выполнения им обязанностей на время, – до тех пор, пока не будет устранена причина нарушения ТК.

Что касается нового пункта, который и расширил перечень причин для отстранения, то он связан с актуальной эпидемиологической обстановкой в стране и в мире. В частности, речь идет о новой пандемии коронавирусной инфекции, которая диктует новые правила поведения в обществе. Исключением не стало и поведение на работе.

Согласно этому дополнению, работодатель вправе отозвать у сотрудника допуск к работе, если тот, в нарушении требований охраны труда отказывается использовать выданные ему средства индивидуальной защиты. Эти средства являются обязательными для использования на вредных и/или опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных режимах.

Изменения в Трудовом кодексе вступят в силу лишь 1 марта следующего года.

Последние новости

В Севастополе отметили 290 лет со дня рождения адмирала Федота Клокачёва
В Общественной палате Севастополя избран председатель
Публичным обсуждениям по изменению маршрутной сети в Севастополе быть - П. Иено
2345 Город
В Севастополе помощь юристов стала доступней
В Севастополе простились с командиром мотострелкового взвода
В Севастополе отремонтируют пять мостов в 2023 году
Герои не умирают... В Севастополе простились с бойцом ЧВК «Вагнер»
Кому мешает рекламная деятельность в поддержку СВО - Елена Самарская