11 С° нет
Заражения 96 594 +13
Выздоровело 93 844 +46
Смертей 2490 +1
Лента новостей

Работодатели получили новое основание для отстранения сотрудников от работы

Президент подписал закон, которым внесено новое положение, дающее работодателю еще одно основание для отстранения от работы сотрудника.

Изменения коснуться 76-ой статьи Трудового кодекса (ТК). В ней перечислены все официальные основания для отстранения сотрудника от выполнения им обязанностей. Кроме того, отстранение от происходит без сохранения заработной платы.

Стоит также уточнить, что отстранение от работы – это вовсе не увольнение. Сотрудник отстраняется от выполнения им обязанностей на время, – до тех пор, пока не будет устранена причина нарушения ТК.

Что касается нового пункта, который и расширил перечень причин для отстранения, то он связан с актуальной эпидемиологической обстановкой в стране и в мире. В частности, речь идет о новой пандемии коронавирусной инфекции, которая диктует новые правила поведения в обществе. Исключением не стало и поведение на работе.

Согласно этому дополнению, работодатель вправе отозвать у сотрудника допуск к работе, если тот, в нарушении требований охраны труда отказывается использовать выданные ему средства индивидуальной защиты. Эти средства являются обязательными для использования на вредных и/или опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных режимах.

Изменения в Трудовом кодексе вступят в силу лишь 1 марта следующего года.

Последние новости

В Севастополе стали больше есть и строить, а поголовье коров сократилось
Маткапитал в Севастополе станут назначать быстрее
Количество пострадавших от «паленого» спирта в Севастополе уменьшилось
1016 Город
«Полевая кухня» приняла участие в ярмарке на Южном рынке
3444 Город
В Севастополе продлили «желтый» уровень террористической опасности
Сегодня День морской пехоты России
1586 Город
Контрольно – счетная палата Севастополя критикует законопроект о бюджете
1082 Город
#Деньматери Мама - это 99% всех моих положительных опций
2755 Город